Кадровый аудит предприятия представляет собой анализ документации, которую ведет сотрудник организации, работающий с персоналом. Такая проверка может быть полной и частичной. Проводится на любых предприятиях, даже если там работает несколько человек. Аудитор компании Хестория Украина-Плюс поможет определить, нет ли нарушений трудового законодательства на предприятии.

Когда мы рекомендуем проводить кадровый аудит?

Аудит кадровой документации проводится редко. Но есть ситуации, в которых его лучше сделать, чтобы избежать дальнейших проблем.

Причины проведения проверки:

  • увольнение сотрудника, ответственного за набор персонала;
  • слияние двух предприятий или их реорганизация;
  • смена руководителя компании;
  • при обращении сотрудников в суд по поводу нарушения трудового кодекса;
  • если введены изменения в законодательство.

В таких ситуациях понадобится квалифицированная помощь аудиторов, которые проверят документацию, оценят ее ведение и предложат решение для клиентов.

Задачи кадрового аудита

Кадровый аудит организации необходим для определения ошибок при ведении личных дел на сотрудников. Процедура поможет избежать различных трудовых споров и судебных разбирательств с персоналом, усовершенствует ведение документов, систематизирует недочеты.

Опытные аудиторы расскажут вам о возможных рисках, а также предложат способы их снижения. Мы делаем все, чтобы клиент остался доволен действиями нашей компании. Ведь нарушение трудового законодательства влечет за собой крупные штрафы, которых мы поможем избежать.

Виды и этапы проведения кадрового аудита

Существует 2 вида проведения кадрового аудита – общий и обзорный. Во время общей проверки специалисты анализируют все документы, устраняют найденные ошибки, систематизируют данные по каждому сотруднику. Обзорный аудит представляет собой оценку конкретных документов, на которые указывает заказчик.

Проверка кадровых документов осуществляется в 5 этапов. В первую очеред,ь аудиторы должны оценить фронт работ. Вторым шагом является продумывание плана действий. Третий этап – непосредственно проведение проверки. Следующий шаг – составление акта. Конечным этапом является утверждение отчета клиентом.

Компания Хестория Украина-Плюс к вашим услугам

Заказывая услуги кадрового аудита у нас, вы гарантированно получите полный анализ документов на персонал, оценку правильности их оформления, выявление ошибок и их устранение. Компания поможет снизить риски, которые часто возникают при ведении бизнеса.

Мы ценим наших клиентов, поэтому консалтинг и аудит персонала пройдет быстро и качественно. У нас работают только квалифицированные специалисты, которые знают свою работу. Проверка кадровой документации вашего предприятия всегда будет компетентной. Мы предлагаем выгодные условия сотрудничества для каждого из вас. С нами вы оптимизируете документацию и исключите риски, связанные с несоблюдением трудового кодекса.

ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРАХ

Оптовая, розничная торговля

Аграрный сектор

СМИ

Рекламные агентства

Недвижимость

Гостинично-ресторанный бизнес

Производство

ІТ-индустрия и технологии

Медицина и фармацевтика

Страхование

Химическая промышленность

Пищевая промышленность

Неприбыльные, благотворительные организации

Строительство

Гостиничное хозяйство

Энергетика

Туристический бизнес

Международная торговля

ОСТАВЬТЕ ВАШ НОМЕР И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ!