Многие работодатели недооценивают важность ведения кадрового учета на предприятии. Тем не менее, к этому вопросу нельзя относиться формально. В первую очередь учет кадров и правильно составленные отчеты 一 это залог социальной защиты работодателя и персонала.
Что такое кадровый аутсорсинг
Кадровый аутсорсинг подразумевает передачу работ по управлению персоналом внештатному специалисту, который организует:
- ведение трудовых книжек;
- учет рабочих дней и отпусков;
- ведение личных дел сотрудников;
- составление штатного расписания;
- выдачу различных справок работникам
- ведение воинского учета.
Виды услуг по кадровому аутсорсингу
В компании ≪Хестория Украина-Плюс≫ можно заказать услуги по ведению кадрового делопроизводства в Украине. Обратитесь к нам и мы выполним следующее:
- организуем делопроизводство с нуля согласно действующему законодательству Украины;
- проверим состояние и восстановим кадровую документацию;
- проведем учет персонала;
- выполним экспертизу документов, которые предоставили новые сотрудники при трудоустройстве;
- организуем воинский учет;
- проанализируем основные риски, связанные с финансовыми санкциями;
- обеспечим составление личных дел работников с соблюдением установленных законодательством Украины норм;
- подготовим документы для оформления нового сотрудника на работу;
- подготовим документы для оформления увольнения сотрудника;
- подготовим трудовые договоры, а также договоры о материальной ответственности;
- подготовим и подадим обязательные отчеты по персоналу в ЦЗ и другие государственные органы Украины.
Нам можно поручить подготовку и оформление таких документов, как:
- регламент организации, общества с ограниченной ответственностью;
- должностная инструкция;
- график труда;
- карточка работника;
- трудовая книжка;
- табель;
- положение об отпуске, премировании;
- коллективный договор;
- направление в командировку;
- различные виды справок и отчетов.
Благодаря правильной организации делопроизводства на предприятии Вы сможете упорядочить всю информацию о персонале, а именно:
- трудоустройство новых сотрудников;
- перевод сотрудника на другую должность;
- увольнения;
- предоставление отпусков;
- изменение условий труда.
Документация предприятия является главным источником информации по многим вопросам и используется:
- при предоставлении справок с места труда в банк, суд, посольство или другую инстанцию;
- при подтверждении стажа;
- при подаче документации в пенсионный фонд Украины;
- при восстановлении утерянной трудовой книжки.
В трудовом законодательстве Украины есть множество подводных камней, которые может обнаружить только опытный кадровик. Например, если работник предприятия занимает должность, которая отсутствует в Классификаторе профессий, в дальнейшем у него возникнут проблемы с оформлением пенсии. Увольнение сотрудника с нарушением норм законодательства Украины чревато возникновением проблем у руководителя организации. Чтобы избежать непредвиденных ситуаций, воспользуйтесь услугами менеджера по персоналу (кадровика), обратившись в нашу компанию.
Зачем и когда необходим анализ кадрового делопроизводства
- перестройка компании;
- смена руководителя;
- сокращение штата сотрудников;
- реструктуризация или слияние компаний;
- предстоящая плановая или внеплановая проверка, которая касается соблюдения норм трудового законодательства Украины;
- внесение изменений в Кодекс законов о труде.
Кроме того, грамотное оформление документации помогает руководителю организации избежать неприятностей при возникновении трудовых споров с персоналом предприятия, а также минимизирует финансовые риски и штрафные санкции.
Стоимость кадрового учета
Предлагаем заказать организацию кадрового учета по выгодной цене в компании ≪Хестория Украина-Плюс≫. Наши специалисты, в том числе HR-менеджеры, организуют аутсорсинг с соблюдением всех требований Кодекса законов о труде. Уточните стоимость ведения кадрового учета (аутсорсинг) у наших менеджеров или ознакомьтесь с ценами в таблице.
Что включает в себя услуга ≪Ведение кадрового делопроизводства ≫
Мы поможем с решением таких задач, как:
- Подготовка первичной документации, среди которой:
- приказы по кадрам (прием, перевод, отпуск, увольнение и т. д.);
- штатное расписание;
- создание табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Оформление кадровой документации предприятия, а именно:
- больничных листов;
- справок с места работы;
- приказов об увольнении в соответствии с законодательством Украины.
- Ведение учета:
- личных карточек;
- трудовых книжек работников;
- журналов с приказами по личному составу.
- Подготовка и подача обязательных отчетов по персоналу, к которым относятся:
- ежемесячный отчет по труду;
- ежеквартальный отчет по труду;
- отчет с информацией о заработной плате;
- отчет об условиях труда;
- отчет с информацией о вакансиях;
- отчет с информацией о запланированном массовом увольнении работников;
- отчет с информацией о задолженности по заработной плате;
- отчет о трудоустройстве людей с инвалидностью.
- Мониторинг рисков, вызываемых финансовыми санкциями, а также уголовной ответственностью из-за нарушения законодательства Украины. Мы проконтролируем:
- соблюдение норматива рабочих мест на предприятии, рассчитанных на трудоустройство инвалидов;
- соблюдение квот для определенных лиц (одиноких матерей, детей-сирот и т. д.);
- правильность оформления увольнений;
- соблюдение своевременности выплаты заработной платы персоналу;
- соблюдение норм по охране труда.
Кадровое делопроизводство и аутсорсинг кадровых услуг в Украине
Компания ≪Хестория Украина-Плюс≫ оказывает услуги по ведению кадрового учета в Украине. Мы гарантируем:
- ведение учета со строгим соблюдением норм действующего трудового законодательства Украины;
- профессиональное ведение кадрового учета независимо от вида деятельности и формы собственности предприятия;
- ответственность за качество оказанных услуг;
- профессиональные консультации;
- курьерскую доставку документации.
Обратитесь к нам и мы подберем для Вас оптимальный пакет услуг с учетом Ваших требований и пожеланий.